在英國，公司法規定了公司的運營和管理方式，其中包括了關于分紅的規定。根據英國公司法，公司的盈利部分可以通過分紅的方式分配給股東。然而，是否能約定不分紅的規定，一直是一個備受爭議的話題。本文將探討英國公司法是否允許公司約定不分紅的規定，并分析其影響和可行性。

首先，根據英國公司法，公司的盈利部分可以通過分紅的方式分配給股東。這意味著公司在盈利時，必須向股東支付一定比例的利潤作為分紅。這一規定旨在保護股東的權益，確保他們能夠分享公司的盈利。因此，從法律角度來看，公司應當按照盈利情況向股東支付分紅。

然而，英國公司法并沒有明確規定公司是否可以約定不分紅的規定。這給了公司一定的自由度，可以根據自身的情況和需要來決定是否分紅。在實際操作中，一些公司可能會選擇不分紅，而將利潤用于再投資或其他用途。這種做法在一些情況下是合理的，特別是對于創業公司或需要大量資金進行擴張的公司來說。

然而，約定不分紅的規定也存在一些問題和限制。首先，公司必須確保不分紅的決定符合公司的利益和股東的利益。如果公司長期不分紅，可能會導致股東的不滿和投資者的流失。其次，公司必須遵守英國公司法的其他規定，如報告和披露要求等。即使公司約定不分紅，也不能違反其他法律規定。

另外，約定不分紅的規定可能會對公司的形象和聲譽產生影響。在一些情況下，公司的股東和投資者可能會認為公司不愿意分享盈利，從而對公司的信任和支持產生負面影響。因此，公司在考慮約定不分紅的規定時，需要綜合考慮各種因素，并權衡利弊。

總的來說，英國公司法并沒有明確規定公司是否可以約定不分紅的規定。公司可以根據自身情況和需要來決定是否分紅。然而，約定不分紅的規定需要公司慎重考慮，并確保符合公司的利益和股東的利益。此外，公司還需要遵守其他相關法律規定，并注意維護公司的形象和聲譽。在實際操作中，公司可以尋求專業的法律和財務咨詢，以確保符合法律要求和最大化公司的利益。